Avaliação de Desempenho 360°

Use este formulário para estruturar avaliações de desempenho 360° na sua empresa, coletando percepções de gestores, colegas de equipe e subordinados sobre o colaborador avaliado. Os resultados ajudam o RH e os líderes a identificar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e planos de ação individuais.

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Quando usar

Times de RH que fazem ciclos semestrais ou anuais de avaliação de desempenho
Empresas que querem coletar feedback de pares, gestores e liderados sobre um colaborador
Gestores que precisam embasar decisões de promoção, PDI ou plano de carreira
Consultorias de gestão de pessoas que aplicam avaliações 360° para clientes

Perguntas deste modelo

1.Nome do colaborador avaliadoTexto curto · obrigatória
2.Qual é a sua relação com o colaborador avaliado?Lista suspensa · obrigatória
3.Como você avalia a qualidade técnica do trabalho entregue por ele(a)?Avaliação · obrigatória
4.Como você avalia a comunicação e colaboração dele(a) com a equipe?Avaliação · obrigatória
5.Como você avalia a capacidade dele(a) de lidar com prazos e prioridades?Avaliação · obrigatória
6.Quais competências você considera pontos fortes desse colaborador?Caixas de seleção · obrigatória
7.Descreva pontos de melhoria ou sugestões de desenvolvimento para esse colaboradorTexto longo · obrigatória

Comece com o modelo Avaliação de Desempenho 360° em segundos.

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